2025一開年，廣東就吹響了實施“百萬英才匯南粵”行動的集結(jié)號，要拿出具有競爭力的薪酬和崗位，錨定廣東人工智能、機器人等20個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群的人才缺口，吸納100萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
10月中旬，“百萬英才匯南粵”——深圳“AI匯英才”招聘會去到了清華、北大的校園。
活動上，發(fā)出“英雄帖”的有各個大廠，也有深圳灣實驗室、深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院等科研院所，還有專精特新“小巨人”和獨角獸企業(yè)的身影。
招聘團在各地開啟高薪搶人模式，中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院也加入了“百萬英才匯南粵”招聘行動，通過招聘活動設(shè)置的博士、博士后專區(qū)，收到了不少專業(yè)對口、履歷亮眼的簡歷。
記者和研究所負責(zé)招聘的幾位工作人員攀談下來，記者聽到最多的一個詞就是“吸引力”。那么，這個研究機構(gòu)的吸引力究竟在哪里呢？
劉志遠在六年前加入了這個研究院，他最初選擇這里的原因就是深圳市的資金和政策支持。以此為后盾，他在短短幾年的時間里就組建了自己的團隊，還在研究領(lǐng)域取得了突破。
搞科研要出創(chuàng)新成果，不同學(xué)科間的火花碰撞必不可少，試驗設(shè)施更是硬核基礎(chǔ)。研究磁共振成像系統(tǒng)的李燁留學(xué)回國找工作時，就是被一臺價值3000萬元的核磁共振儀器吸引了。
過去很多年，這種設(shè)備的研制被國外巨頭壟斷，李燁團隊選擇在深圳搞技術(shù)攻關(guān)，除了研究院本身的技術(shù)裝備條件，還依賴于廣東和深圳的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和上下游供應(yīng)鏈體系，讓實驗室里的研究成果加速開花結(jié)果。
在深圳先進技術(shù)研究院，體制機制的藩籬正在不斷被打破，深圳先進技術(shù)研究院通過專利作價入股或通過專利轉(zhuǎn)讓，幫助科研人員用科技成果創(chuàng)業(yè)。“樓上創(chuàng)新、樓下創(chuàng)業(yè)”成為了一股新風(fēng)潮。
深圳市投資7.2億元打造了合成生物研究重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，40個自動化功能島，幾乎涵蓋了合成生物研究的全過程。這些機械臂可以熟練精準(zhǔn)地進行大量的重復(fù)操作，把科研人員從繁復(fù)的重復(fù)實驗中解脫出來。
廣東 GDP 常年穩(wěn)居全國第一，但一直面臨區(qū)域發(fā)展不均衡的難題。為了突破這個瓶頸，2022年底，廣東舉全省之力啟動了“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”。
李雪艷，是廣東英德鄉(xiāng)村振興人才驛站的運營負責(zé)人，也是當(dāng)?shù)氐恼仄傅摹耙糯笫埂薄Q上體恤、牛仔褲，李雪艷的第二重身份，是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的種桑人。
李雪艷把工業(yè)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化思維帶進了桑葉生產(chǎn)線，她投資200萬元打造了一個桑葉菜加工車間。每年的銷售額已經(jīng)從幾十萬增加到現(xiàn)在的400多萬元。
如今，有1000多戶桑農(nóng)跟著李雪艷種桑葉、賣桑葉，每畝桑葉比以前增收3000元以上。李雪艷這樣的鄉(xiāng)村振興帶頭人，帶來了鄉(xiāng)村發(fā)展的新活力。而千千萬萬扎根一線的技能人才，則是廣東制造業(yè)當(dāng)家的根基。
廣東擁有31個工業(yè)大類，背后是2201萬規(guī)模的技能人才，這樣的數(shù)字背后，依然面臨人才的缺口。2025年9月，廣東人社廳發(fā)布的《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）人才需求目錄》中，制造業(yè)中的技術(shù)人才占比最高。
東莞素有“技能人才之都”之稱，當(dāng)?shù)刂圃炱髽I(yè)的李政被稱為“刀鋒戰(zhàn)士”。他研發(fā)的刀是微鉆針，是生產(chǎn)手機、電腦等電器電路板時不可或缺的加工工具之一。
李政帶領(lǐng)團隊花了六年時間，研制出新一代多站式微鉆加工機，他告訴記者，可別小瞧這個不起眼的設(shè)備，它不僅沖破了國外的技術(shù)壟斷，還可以實現(xiàn)微鉆加工的自動化。
李政說，加工這樣的高端精密裝備，技能人才的作用至關(guān)重要。研發(fā)工程師畫在圖紙上的創(chuàng)意和想法，全靠他們手上的真本事，才能變成實打?qū)嵉挠埠搜b備。
來自云南烏蒙山區(qū)的朱德倫在東莞扎根，還有一個重要原因就是孩子們在東莞有學(xué)上，解決了一家子的后顧之憂。“工作有奔頭，生活有溫度”，東莞這座技能人才之都，為了留住人才、培育人才推出了一系列實打?qū)嵉呐e措。
新型校企合作模式也是一個技能人才的培養(yǎng)路徑。東莞一家制造企業(yè)正在和一所職業(yè)教育學(xué)院共同打磨物流課程，讓學(xué)生在課堂上就能夠了解最新的生產(chǎn)線，從課程內(nèi)容到課時分配，企業(yè)深度參與課程的設(shè)計，讓課程與產(chǎn)業(yè)緊密銜接。
截至2025年7月，“百萬英才匯南粵”行動已提前實現(xiàn)吸納100萬名高校畢業(yè)生的目標(biāo)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。邁入2025下半年，廣東“攬才”力度再加碼，從9月中下旬到年底，“百萬英才匯南粵”行動計劃持續(xù)赴省外開展N城聯(lián)動秋季招聘活動，在省內(nèi)常態(tài)化開展招聘活動，向全國乃至全球青年人才發(fā)出“廣東邀請”。
廣東通過“百萬英才匯南粵”這場攬才行動，著力構(gòu)建“引、育、留、用、服務(wù)”的良性人才生態(tài)，吸引拔尖創(chuàng)新人才、高技能人才、鄉(xiāng)村振興帶頭人等各類英才，紛紛扎根南粵。廣東正打破“人口紅利”思維定式，向“人才紅利”轉(zhuǎn)型。“百萬英才匯南粵”引來的人才活水，讓這個經(jīng)濟大省勇立潮頭底氣更足、發(fā)展實力更強。
